Pour nous, une Formation sans valeur ajoutée sur le terrain n’en est pas une. Pour ce, elle doit répondre à des objectifs précis, fournir des solutions aux situations problématiques vécues par les participants dans l’exercice de leurs fonctions, et tenir compte des moyens et de la stratégie de l’Organisation qui emploie les apprenants.
C’est ainsi que nous définissons la Formation, et c’est ainsi que nous la pratiquons.
Pour tout acte stratégique de Management, on définit d’abord les objectifs à atteindre, avant de déterminer les moyens à même de permettre leur réalisation.
Il en est de même pour la Formation. Ce sont les objectifs qui doivent déterminer les programmes, et non les programmes qui déterminent les objectifs à atteindre.
Cette vérité est le fondement de notre approche pédagogique : nous précisons les Objectifs de la Formation lors de séances d’ouverture, nous fixons avec nos participants les thèmes à développer pendant les formations, et nous résumons les acquis à mettre en œuvre sur le terrain en séances de clôture.
De ce fait, deux sessions de formation traitant du même sujet peuvent présenter des différences, les objectifs à atteindre, n’étant pas les mêmes.
En plus, et une fois les objectifs clarifiés, les acquis doivent être pratiques et faciles à mettre en œuvre, dans le cadre de plans d’actions à proposer par les participants à leur Hiérarchie.
En un mot, pour nous, toute formation doit déboucher sur des Actions.
C’est ce que nous appelons FormActions.
NOS FORMATIONS
Tous s’accordent à dire que nous vivons actuellement une révolution à la fois technologique, économique, environnementale… qui transforme les organisations, le management, les métiers, la vie professionnelle de chacun.
Apprendre est donc plus que jamais déterminant. Pour chacun, c’est un gage d’agilité professionnelle et d’employabilité.
Pour l’entreprise, c’est un formidable levier de transformation et de performance. Nous devons faire de chaque moment une opportunité d’apprendre ; une expérience riche et stimulante tournée vers un seul objectif : l’efficacité.
Nos formations continues en Intra-entreprises ou en Inter-entreprises…
Notre cabinet vous propose une offre de formation globale pour vous ou vos collaborateurs. Nous sommes en mesure d’organiser des sessions soit dans vos locaux (en intra) et adapter le contenu à votre activité, soit hors de votre site (en inter).
Ces formations peuvent être incluses dans le plan de formation de l’entreprise.
Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions ou vous guider dans le choix de votre formation.
Des Formations sur mesure…
Notre cabinet vous accompagne afin de déterminer vos besoins en formation et définir le parcours répondant précisément à vos problématiques.
Les durées et contenus sont définis en fonction de vos attentes, des objectifs d’animation et du niveau des stagiaires.
En somme, les formations sur mesure permettent d’avoir :
- un tarif forfaitaire
- une formule conçue pour des formations spécifiques pour une même entreprise
- une souplesse dans la planification ainsi que du lieu de formation
- un programme et un accompagnement personnalisé selon vos besoins.
Durée et coût.
Nos formations durent en moyenne entre 03 et 10 jours. Cette durée peut être modulée en fonction des besoins spécifiques exprimés par le client.
Elles alternent des apports théoriques, des cas pratiques et privilégient les échanges d’expériences fécondants.
Elles peuvent se tenir soit localement, soit à Dakar aux dates choisies librement par nos partenaires en tenant compte de leurs contraintes.
Les inscriptions sont acceptées à partir de cinq (5) participants. De la 6ème à la 10ème inscription, il y a une majoration de 20% et au-delà dix (10) inscriptions et quelque soit le nombre, c’est un forfait qui sera appliqué.